Иногда поиск работы превращается в рутинную рассылку резюме в десятки компаний, непродуктивные интервью и отказы.

Finance.ua как портал, который следит за рынком труда, узнал от экспертов портала grc.ua советы, которые помогут как можно скорее найти работу.

Не распыляйтесь

Не нужно откликаться на каждую вакансию. Вот почему:

• у вас не будет возможности подготовиться к каждому отдельному собеседованию. Многие этого не делают, ведь думают, что на собеседованиях оценивается лишь его профессиональный уровень, а о своих способностях он и так все хорошо знает. На самом деле преимущество имеют кандидаты, которые изучили историю компании, знают специфику ее работы; которые готовят список вопросов к эйчару;

• пока вы ходите на все подряд собеседования, где-то именно сейчас закрывается вакансия вашей мечты;

• со временем вы потеряете энтузиазм. Появятся мысли, что хорошего предложения сейчас не найти, поэтому стоит соглашаться на то, что есть.

Вывод: вакансии нужно отсеивать. Подготовьте список, например, из 10-15 требований, которым должна соответствовать работа вашей мечты. Если компания соответствует 80% критериев, значит, она достойна вашего внимания.

Попробуйте связаться с руководителем направления

Попробуйте написать или позвонить руководителю направления, но, конечно, в этом случае вы должны подготовить действительно «убойные» аргументы в свою пользу.

Расскажите, чем вы можете помочь именно этой компании. Найти контакты руководителей сегодня не так сложно. Некоторые компании указывают информацию о них на сайте. Данные можно найти на LinkedIn, в других социальных сетях, или просто позвонив в компанию.

Перед собеседованием прочитайте последнюю профильную книгу и статьи

Компании ценят специалистов, которые не просто рутинно выполняют свою работу, а желают развиваться, следят за тенденциями в профессии.

Еще проще читать статьи. Они бесплатные и короткие. Потратьте несколько часов на это – и получите преимущество над другими кандидатами.

Проведите репетицию собеседования

Конечно, если у вас 10 собеседований, каждое не прорепетируешь, но на самую важную можно потратить время. Попросите друга или подругу хотя бы кратко ознакомиться со спецификой работы компании, ее клиентами и так далее. Идеально, если это будет человек – представитель вашей профессии.

Дайте собственный фидбек после собеседования

Поблагодарите за беседу, скажите, что вас все устроило и эта компания остается для вас приоритетной. Это покажет эйчару серьезность ваших намерений. Кроме того, так вы точно выделитесь из толпы кандидатов.

Но самой важной задачей для вас на данном этапе является детальный анализ проведенного собеседования. После его завершения вы должны с холодной головой продумать все аспекты разговора и определить моменты, где вы ошиблись, выглядели не слишком экспертно. Это нормально, ведь собеседование для многих – стрессовая ситуация.

Придумайте что-то, что может развеять сомнения эйчара, и отправьте в письме после встречи. Сформулируйте аргументы, которые все же докажут, что вы можете приносить пользу данной компании.

Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.

Source: news.finance.ua