Кабинет Министров в среду, 18 августа, согласовал законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно оплаты труда. Документом, среди прочего, совершенствуется порядок расчета минимальной заработной платы.

Об этом стало известно во время онлайн-трансляции правительственного заседания в YouTube. Документ разработан Министерством экономики по усилению гарантий минимальной зарплаты в Украине и дальнейшей дерегуляции трудовых отношений.

Читайте также: «Дія City»: какими будут налоговые условия в Украине

В частности, проектом закона вносятся изменения в закон «об оплате труда», которыми предусмотрено не включать в размер минимальной заработной платы такие составляющие:

• доплаты за работу с вредными и опасными условиями труда, с особыми природными географическими и геологическими условиями, а также в условиях повышенного риска для здоровья;
• доплаты за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
• суммы повышения оплаты труда за работу в ночное время, разъездной характер работ;
• оплату работы в сверхурочное время;
• оплату за привлечение к работе в выходные, праздничные и нерабочие дни;
• премии к праздничным и юбилейным датам;
• суммы индексации заработной платы;
• суммы компенсации потери части доходов в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы.

По мнению авторов законопроекта, исключение из «минималки» перечисленных составляющих позволит повысить общий размер заработной платы работников, особенно тех, которые заняты на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, условиями повышенного риска для жизни и здоровья и в неблагоприятных условиях.

Кроме того, проектом документа устанавливаются условия для определения размера минимальной заработной платы. В частности, «минималка» должна определяться с учетом:

• потребностей работников и их семей;
• общего уровня средней заработной платы в целом по Украине;
• размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
• прогнозного индекса потребительских цен на период, на который устанавливается размер минимальной заработной платы;
• уровня занятости, производительности труда, сбалансированности и обоснованности государственного бюджета;
• уровня налогов, обязательных сборов и взносов.

Также законопроектом регулируется вопрос определения на уровне соглашений и коллективных договоров перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда и в условиях повышенного риска для жизни и здоровья, которые предусматривают оплату в повышенном размере. Таким образом предлагается дерегулировать трудовые отношения и усилить коллективно-договорные механизмы оплаты труда для отдельных категорий граждан.

Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.

Source: news.finance.ua